Segons ha explicat la secretària d’Estat d’Igualtat i Participació Ciutadana, Mariona Cadena, l’objectiu és fomentar la corresponsabilitat en les tasques de cura, afavorir la conciliació i garantir la igualtat de gènere. El creixement serà progressiu a partir del 2026, amb un increment de dues setmanes cada any fins arribar a les 20 el 2033.

El projecte també inclou una clàusula de revisió: després dels tres primers trimestres de vigència, es valorarà si és possible accelerar l’aplicació del nou model i avançar el calendari.

Pel que fa al descans obligatori, s’estableixen sis setmanes immediates per a la mare i dues per al segon progenitor, per garantir la recuperació postpart i l’acompanyament inicial. En cas de famílies monoparentals, la mare podrà acumular totes les setmanes corresponents, fins a un màxim de 40 el 2033.

La normativa també preveu permisos igualitaris en casos d’adopció i acolliment, que seran de 24 setmanes a partir del 2026 i arribaran a 38 el 2033, repartits de manera equitativa entre els progenitors. En cas de defunció d’un d’ells, el permís podrà acumular-se fins al límit de 38 setmanes.

Finalment, el projecte de llei incorpora la creació d’un distintiu per a empreses que promoguin la igualtat i la conciliació, amb la voluntat de reconèixer i incentivar bones pràctiques en l’àmbit laboral.