Segons el sindicat, aquesta pràctica suposa una vulneració de la normativa laboral i genera confusió sobre el càlcul del salari mínim, ja que la CASS no diferencia clarament entre el salari base i la resta de conceptes salarials.

"Diferents conceptes que no entren dins del salari mínim els aprofiten les empreses per dir: 'Tu ja cobres més que el salari mínim'. Fins i tot fan canvis de conceptes; estem en aquest extrem", ha explicat Joan Torra, tresorer de l’USdA.

El sindicat ha avançat que presentarà denúncies contra les empreses que apliquin aquestes pràctiques i que treballa per assegurar que l’increment del salari mínim, marcat per l’IPC, es respecti en totes les empreses, especialment aquelles on l’USdA té delegats.

"Ens hem trobat amb aquesta situació a diverses empreses, sobretot on tenim delegats. És imprescindible que s’aprovi l’IPC i que es garanteixi que tots els treballadors percebin el salari mínim real", ha afegit Torra.

L’USdA insta així a una revisió dels sistemes de retribució per assegurar la transparència i el compliment de la normativa laboral vigent.

El PS denuncia jornades de 72 hores

Això ho ha dit en l'anàlisi que ha fet el PS de l'informe del Comitè Europeu de Drets Socials que alertava sobre l'incompliment d'alguns indicadors en matèria laboral. La formació ha denunciat jornades de 72 hores i la vulneració reiterada de la llibertat sindical.

El PS s'ha centrat en quatre dels sis suspensos del Govern en matèria laboral.

"Són tants anys de recomanacions europees que crec que ja ha arribat el moment que Govern agafi aquesta responsabilitat de deixar d'esperar i actuar."
Carla Guinot, membre del comitè directiu del PS

Primer, temps de treball i salut laboral, en què s'han mencionat jornades de fins a 72 hores en sectors com la sanitat i els serveis socials. Segon, treball digital, en què s'hi denuncia una manca d'actualització pel que fa als drets dels treballadors en aquest àmbit. Tercer, en l'àmbit de gènere: el PS denuncia una bretxa salarial que arriba al 26%, i també fa una valoració del Pla d'Igualtat presentat ahir, al consell de ministres.

"Aquest tipus de mesures, acaben sent sempre mesures pal·liatives i no estructurals."
Carla Guinot, membre del comitè directiu del PS

Els drets sindicals és el quart àmbit i és precisament on ha recaigut tota l'atenció.

"El dret sindical si que està reconegut legalment a Andorra, però com hem dit si fem unes lleis i no tenim un control de que aquestes lleis s'estan complint al final és paper mullat, no serveix de res."
Carla Guinot, membre del comitè directiu del PS

Manca de legislació, que segons la formació, ve acompanyada també d'una manca de voluntat reiterada de l'administració de pal·liar les advertències del que ha estat el darrer suspens europeu.