Mesures per garantir un repartiment equitatiu

Per evitar desequilibris, l'executiu ha establert com a novetat que, inicialment, cada empresa podrà sol·licitar un màxim de 10 permisos. Segons Conxita Marsol, aquesta decisió busca un equilibri entre la cobertura de les necessitats de mà d'obra i la protecció del mercat de treball intern, tot garantint un creixement sostenible per al país.

La decisió d'ampliar la quota contrasta amb la situació de l'any passat, quan el contingent fixat no es va arribar a exhaurir. La portaveu ha assenyalat que el sector turístic travessa actualment una crisi de personal generalitzada que afecta no només Andorra, sinó també els països veïns. "A tot arreu hi ha un problema de personal en el sector de l'hostaleria. És un problema seriós en tots els llocs turístics", ha subratllat.

Debat sobre el sistema Entry/Exit i la quota general

Pel que fa a les declaracions recents de la Confederació Empresarial Andorrana (CEA), que vinculaven la manca de personal amb la posada en marxa del sistema Entry/Exit, Conxita Marsol ha estat prudent. Tot i reconèixer que no es pot confirmar que aquesta sigui la causa principal del problema, ha insistit que tots els treballadors estrangers han de complir rigorosament els requisits d'entrada al país.

D'altra banda, el Ministeri d'Interior es troba avaluant una possible ampliació de la quota general. El Govern manté reunions periòdiques amb la patronal per analitzar les necessitats reals del mercat. Tanmateix, Conxita Marsol ha deixat clar que la voluntat de l'executiu és mantenir un control estricte sobre la quota general, mostrant-se molt menys flexible que en el cas de les quotes estacionals. "La quota que vam avançar fa un mes és a restar de la que aprovarem a l'octubre", ha sentenciat la portaveu.