Tensió aquest dimarts en el judici civil per les primes impagades del Servei Andorrà d’Atenció Sanitària (SAAS), conegudes com a DPO, corresponents al període 2012-2022. La sessió ha estat marcada pels enfrontaments entre la batlle i l’advocat de la branca sanitària de la Unió Sindical d’Andorra, en desacord per l’admissió de proves testificals.

La batlle ha rebutjat la majoria dels testimonis proposats per la defensa sindical en considerar que no eren pertinents per a la causa i que, en molts casos, resultaven reiteratius. Aquesta decisió ha generat moments de forta tensió a la sala, amb retrets creuats sobre la necessitat i rellevància de les declaracions.

Aquesta circumstància ha molestat molt la branca sanitària de l'USdA, que és qui va presentar la demanda perquè es paguessin aquestes primes. L'import del que creuen que s'hauria d'abonar és d'uns 6 milions.

"Ens han trepitjat els nostres drets i deures que ens pertoquen per llei. La batlle ens ha denegat el 100% dels testimonis que voldríem aportar per explicar des del principi i arribar al punt final. L'únic que hem aconseguit és que la doctora Cosan presti testimoni."

Àlex Bandera, portaveu de la branca sanitària de l'USdA

Entre els noms plantejats per l’advocat hi figurava fins i tot el cap de Govern, Xavier Espot, la compareixença del qual finalment no ha estat admesa. Segons la batlle, la seva declaració no aportaria elements determinants per a l’esclariment dels fets.

L’únic testimoni acceptat ha estat Meritxell Cosan, responsable del SAAS, que sí que es considera clau per entendre la gestió i aplicació de les primes en qüestió. Cosan ha afirmat que es van negar a pagar aquests diners fent cas d'un dictamen jurídic.

"Quan els treballadors van posar sobre la taula el cas de la DPO, realment és una complexitat important a nivell de rangs de llei, de convenis i vam considerar que s'havia de demanar una nota jurídica. I la nota jurídica opina, evidentment, diferent del que opinen els treballadors. Ara dependrà de la batlle".

Meritxell Cosan, directora general del SAAS

L'advocat dels 150 empleats que van presentar la demanda té uns dies per presentar noves al·legacions i a partir d'aquí la batlle haurà de prendre una resolució.

El nou conveni del SAAS recupera les DPO

Precisament la recuperació de les primes per objectius o DPO, és una de les millores més destacades del nou conveni col·lectiu del SAAS, aprovat a final de l'any passat i que aquest dilluns va ser presentat en una reunió als treballadors. Suprimides des de l'any 2012, no van ser negociades en l'anterior conveni i ara comportaran un augment de la retribució. La durada per a l'assoliment de l'objectiu serà anual i la data límit per al pagament serà el 31 de juliol. 

Altres novetats del nou text seran la reducció progressiva de la jornada laboral fins arribar a 37 hores i mitja d'aquí a dos anys, les millores retributives en els complements per treballar en dies festius, caps de setmana i en el pagament de les hores extra. 

Finalment, hi ha retocs al pla de carrera per afavorir la captació de talent de fora i millorar la competitivitat respecte als sistemes sanitaris de l'entorn. La possibilitat d'adherir-se al pla de pensions de la funció pública és un altre dels compromisos signats pel SAAS en el nou conveni. Aquest pla serà voluntari per als treballadors amb contracte indefinit.