Els cossos d’ensenyament i el general continuen concentrant la major part del personal, amb proporcions similars i pròximes al 36% cadascun. A diferència dels banders, els penitenciaris i la resta de cossos especials, que porten anys estancats en els mateixos efectius.

Si mirem les dades, veiem que entre el 20 i el 30% dels treballadors són interins i que, en els últims 5 anys, s'han doblat els càrrecs directius. Molt per sobre dels intermedis, que han crescut un 15%, i els tècnics, que s'han mantingut estables.

Aquest creixement també es reflecteix en la despesa. La massa salarial ha arribat als 117,08 milions d’euros, un augment del 8,8% respecte al 2023, mentre que el salari mitjà ha experimentat un increment del 5,2%. Paral·lelament, la inversió en formació ha pujat un 11,4%, fins als 729.872 euros, amb un total de 621 cursos i més de 6.200 assistents.

Actualment, el personal femení representa el 58,6% del total, amb una presència especialment alta en ensenyament i justícia, mentre que els cossos com bombers, policia o penitenciari continuen sent predominantment masculins.

La fotografia es completa amb una plantilla majoritàriament situada entre els 25 i 54 anys, i amb una clara majoria de nacionalitat andorrana, que concentra vuit de cada deu treballadors.

Per últim, si ens fixem en els salaris, destaca el cos general, que cobra uns 2.870 euros al mes de mitjana, amb 13 pagues, i el cos diplomàtic, que se'n va per sobre dels 4.500 euros mensuals, també amb 13 pagues.