Entre els canvis destacats, el PS reclama reduir el calendari d’implantació de vuit a tres anys i substituir la denominació actual de “període de descans” per la de “permís de cura”.

"Nosaltres pensem que és ridícul esperar tants anys. No posem per endavant aspectes econòmics a altres aspectes com els socials, igualitaris i el benestar, fins i tot. I per això proposem que el temps per assolir la igualtat sigui el 2027."

Pere Baró, president suplent grup parlamentari socialdemòcrata

Concòrdia proposa l’equiparació el 2028

Concòrdia també ha entrat esmenes en la mateixa línia i planteja que la igualtat dels permisos sigui realitat el 2028. El grup ha presentat dotze esmenes al projecte de llei i defensa un desplegament en tres anys, en lloc dels vuit previstos inicialment per l’executiu.

Segons la seva proposta, el permís passaria de les 4 setmanes actuals a 10 el 2026, 15 el 2027 i 20 el 2028. A més, Concòrdia proposa que els treballadors per compte propi i els càrrecs directius puguin continuar treballant durant el període de permís obligatori.

El grup també vol que, en el cas que el pare i la mare treballin a la mateixa empresa, puguin gaudir del permís de manera simultània i no en períodes diferents. Un cop finalitzat el permís obligatori, planteja que la resta es pugui gaudir amb suspensió total o parcial del contracte, mitjançant reducció de jornada o teletreball.

Finalment, Concòrdia proposa establir un topall econòmic a la prestació, equivalent a dues vegades el llindar econòmic de cohesió social, de manera que, mentre no se superi aquest límit, la prestació es mantingui al 100%.