L’esdeveniment, que té com a objectiu connectar professionals de diferents sectors i compartir estratègies d’èxit, ha posat èmfasi en la necessitat d’adaptar-se a un mercat laboral en constant evolució.

Tot i ser ja una eina del present, la IA s’ha consolidat com una de les principals apostes de les empreses per agilitar processos i millorar la productivitat. En aquest sentit, Daniel Hernández, consultor a IA Brokyl Consulting, ha destacat que “estem davant d’un canvi d’era per a la humanitat. No implementar una tecnologia que pot donar productivitat i millors resultats és quedar-se enrere”.

La jornada també ha abordat la transformació del model empresarial i laboral, subratllant la importància d’incorporar noves tecnologies per augmentar la competitivitat i repensar la gestió de les persones. S’ha defensat que les empreses s’han d’adaptar als treballadors, i no a la inversa.

Segons Arantxa Gimeno, coordinadora de sostenibilitat i RSC a BMS, “les empreses s’han d’adaptar als nous valors de la societat. La inclusió, la flexibilitat i no deixar ningú enrere són aspectes clau del futur laboral”.

Un altre dels eixos centrals ha estat el futur de l’aprenentatge i la necessitat d’una major connexió entre el món acadèmic i el laboral. En paraules de Diego Delgado, CEO de Zeno Quantum, “el gap entre el que es necessita al camp professional i el que s’està formant a les universitats és molt gran, i cada vegada ho serà més. Cal unir aquests dos mons”.

El simposi ha conclòs amb una reflexió conjunta: afrontar els reptes del futur laboral requerirà col·laboració entre l’Administració, el món educatiu i el sector empresarial, treballant de manera coordinada per impulsar la innovació i la formació adaptada a les noves realitats del mercat.