Necessitat de més treballadors, en la mesura del possible fixos, i durant tot l`any, també entre hivern i estiu. La Cambra de Comerç torna a posar a sobre la taula velles reivindicacions compartides per la resta del sector que no acaben de resoldre`s. I és que sembla haver-hi poc marge de maniobra perquè no hi ha oferta d`habitatge i s`està arribant al límit de creixement, però es necessita personal supeditat a quotes.

"No dic que hem de flexibilitzar, però sí que hem de trobar solucions per trobar persones. Per exemple, l`any passat de mitjana faltaven 1.600 persones en els llocs de treball i no només a l`hostaleria, sinó també en altres sectors com la construcció. Hem de veure com podem aconseguir un millor servei i tenir les persones formades per poder-ho fer."

Sol Rossell, directora de la Cambra de Comerç

Precisament la seva estratègia és ajudar els treballadors a guanyar aptituds per ascendir i aspirar a millors condicions, però la responsabilitat no sempre recau en la persona, sinó sobretot en les mancances del sistema. En paral·lel, treballen al costat de la CEA per analitzar quines empreses estarien interessades en les zones econòmiques que s`estan valorant tant a Catalunya com a França.

"No podem parlar únicament d`Organyà, sinó també de la zona de Merens, que és una part que s`està treballant. El següent pas és parlar amb les empreses que tinguin interès en operar en aquestes dues zones per la problemàtica de terreny i d`espai que tenim aquí principalment."

Josep Maria Mas, president de la Cambra de Comerç

I amb la mirada a llarg termini, segueixen defensant les oportunitats de desenclavament que podria aportar un aeroport dins del país.