La prova pilot de contractació en origen de treballadors extracomunitaris, amb 450 places obertes per a la propera temporada d'hivern en l'hostaleria, genera dubtes entre el sector. La Unió Hotelera i Autèntics Hotels no creuen que les condicions, com ara assumir almenys la meitat del cost del desplaçament del treballador i garantir-ne l'allotjament, permetin fer-ne ús a establiments petits i de temporada.

El president de la Unió Hotelera, Jordi París, assegura que la inversió és difícil d'amortitzar per als establiments estacionals. També apunta que alguns negocis podrien tenir capacitat econòmica, però no disposar d'allotjament per als treballadors.

"Per la despesa econòmica que suposa tenir unes persones que han de venir aquí per fer un període de nou mesos, i si aquestes empreses, les que són de temporada, tenen una temporalitat a l'hivern de quatre mesos o quatre mesos i escaig, doncs amortitzar aquesta inversió se'ls fa difícil, i uns altres potser tenen la capacitat econòmica, però no poden donar allotjament. Ho veurem".
Jordi París, president Unió Hotelera

En la mateixa línia, la directora d'Autèntics Hotels, Meritxell Cassi, considera que la majoria dels seus associats difícilment podran adherir-se a la iniciativa.

"No et diré que no n'hi ha cap, potser n'hi ha algun que li encaixarà, però la majoria ja ha manifestat que és molt difícil poder adherir-se en aquesta quota de contractació en origen, per una qüestió econòmica i perquè hi ha tancaments, durant el període, i què fas amb aquesta gent que has contractat".
Meritxell Cassi, directora  Autèntics Hotels

Davant aquesta situació, les dues entitats reclamen alternatives que tinguin en compte les diferents realitats del sector hoteler, amb negocis oberts durant tot l'any i altres que només treballen en temporada alta.

Els hotelers temen perdre qualitat de servei per falta de personal aquest estiu

Més enllà de la contractació en origen, el sector també mostra preocupació per la quota de 500 autoritzacions de treball temporal prevista per a aquest estiu, la mateixa que l'any passat. Els hotelers consideren que la xifra serà insuficient per cobrir les necessitats de personal.

París recorda que les estimacions del sector situen les vacants a cobrir al voltant de les 800 places.

"S'està esperant que el turisme d'aquest estiu sigui igual o una mica millor a causa de la situació internacional, que ens pot afavorir a l'hora de rebre més turistes, i anem enrere! Tenim més establiments, més negocis oberts,  i anem enrere amb la quota, que no ens sembla bé. Després de l'hivern vam fer valoracions de les vacants que hauríem de cobrir a l'estiu i estaven al voltant de les 800, per tant, ens en poden faltar un 50% més."
Jordi París, president Unió Hotelera

Per la seva banda, Cassi adverteix que la manca de treballadors pot acabar afectant la qualitat del servei ofert als visitants. La directora d'Autèntics Hotels també expressa inquietud pel sistema d'assignació de permisos, que es farà segons l'ordre d'arribada de les sol·licituds. Segons explica, aquesta fórmula genera incertesa entre els empresaris, que temen quedar-se sense autoritzacions disponibles si altres establiments s'hi avancen.

"Com a destí d'estiu la gent ve a Andorra i que no puguem oferir un servei de qualitat perquè hi ha manca de personal és una llàstima. Pot ser que ens quedem curts. I la fórmula que es donaran les sol·licituds en funció de l'ordre d'arribada, també preocupa a l'empresari, perquè et pots trobar que algú se t'avanci i ja s'hagin fet 350 sol·licituds."
Meritxell Cassi, directora  Autèntics Hotels