Les 500 autoritzacions previstes (450 per a treballadors de temporada i 50 per a transfronterers) han estat qüestionades per la Unió Hotelera, que considera que la xifra queda curta davant les necessitats reals dels establiments. El Govern, però, manté el mateix contingent que l’any passat i defensa que el sistema serveix per cobrir els pics d’activitat vinculats al turisme, especialment en hoteleria i restauració.

"Aquesta quota de temporada ha de venir a complementar el conjunt de professionals i d'assalariats que tenen les empreses d'aquest sector en aquest moment de més demanda com és l'estiu. La quota de temporada no ha de ser una planificació dels assalariats del nostre país ha de ser un procediment per poder regularitzar aquests excés de demanda."
Guillem Casal ,portaveu del Govern

Casal ha insistit que les quotes no poden convertir-se en una manera de planificar plantilles fixes del país, sinó en un mecanisme per complementar moments puntuals de més demanda. En aquest sentit, ha defensat la necessitat de reforçar l’estabilitat de les plantilles durant tot l’any i utilitzar les quotes només com a suport en les puntes de feina.

El ministre també ha situat el debat en clau de model de creixement, apuntant que l’arribada de treballadors temporals ha d’anar acompanyada de garanties d’habitatge, salaris adequats i condicions dignes. Ha recordat, a més, que el contingent no s’ha reduït i que el sector turístic ja funcionava abans de l’actual sistema de quotes.

Contractació en origen: el Govern la veu com una prova “a ajustar sobre la marxa”

Pel que fa a la prova pilot de contractació en origen, Casal ha reconegut que es tracta d’una experiència que haurà d’ajustar-se amb el temps. Tot i les reserves expressades per la patronal, el Govern defensa que pot esdevenir una eina útil per ordenar la contractació internacional i donar més seguretat tant a empreses com a treballadors.