La gran jornada reivindicativa dels drets laborals, l'1 de maig, no és igual de significativa al Principat que als països que l'envolten. D'entrada, és festiu de tancament no obligatori. Però, a més, aquest any tampoc no s'ha convocat cap manifestació. La Unió Sindical d'Andorra ho justifica precisament pel fet que es tracta d'un dia laboral per a molts i ho associa a la manca de convenis col·lectius que, segons expliquen, fins i tot permetrien els serveis d'hostaleria, restauració i comerç mantenint alhora els drets laborals.

"Els treballadors que han de treballar donant serveis de restauració, o a l'hotel o inclús al comerç, doncs a través dels convenis col·lectius poden treballar i no hi ha cap problema. Si tu l'1 de maig te'n vas a Barcelona, Tolosa o París, tu menjaràs, soparàs i comparàs. Però, és clar, hi ha un convenis col·lectius. Aquí a Andorra no hi ha manera de fer-los-hi entendre que s'ha d'anar per aquest camí."

Gabriel Ubach

L'USdA relaciona la manca de realitat d'aquest festiu amb el tancament  al qual van ser obligats els comerços durant la visita del Copríncep francès i ho qualifica d'incoherència. Però aquesta no és l'única qüestió que la Unió Sindical té sobre la taula pel que fa als drets dels treballadors.

"Nosaltres el que volem és fer una reforma integral del codi de relacions laborals perquè la gent que ve a treballar a Andorra, com a mínim, tingui una seguretat. Però tenim una espasa de Dàmocles, que està sobre el cap de tots els treballadors, que és l'acomiadament lliure."

Gabriel Ubach

Altres preocupacions del sindicat són els convenis d'empresa i els sectorials, a més de la distància respecte del sistema harmonitzat europeu pel que fa a les qüestions socials i laborals, malgrat estar a les portes de l'acord d'associació amb la Unió Europea.