Ricard Tenza
La patronal denuncia improvisació amb l'augment del salari mínim
La patronal creu que apujar el salari mínim complicarà la situació de moltes empreses que no tenien previst aquest sobrecost. Diu que és tot una improvisació constant i que cal més planificació per evitar problemes d'organització i de personal, amb la quota d'estiu. Els sindicats pensen que l'augment salarial hauria de ser generalitzat per frenar la pèrdua de poder adquisitiu de tots els treballadors.
La Confederació Empresarial lamenta el que considera improvisació per part de l'executiu pel que fa a la pujada del salari mínim, ja que aquesta es fa habitualment a principis d'any. Assegura que és un cost més per a les empreses.
"Apujar-lo el que fa és empènyer cap amunt tota la graella salarial. Moltes empreses acaben tenint la seva graella salarial indexant al salari mínim. I, fins i tot, empreses de sectors tan importants com el comerç al detall acaben treballant amb estructures salarials que tenen un salari base, una part fixa i una variable".
Iago Andreu, director general CEA
Per als representants dels treballadors el gran problema és la pèrdua generalitzada de poder adquisitiu.
"Que s'apugi el salari mínim és una bona notícia. Això primer. Però que s'apugi només el salari mínim, donat que la majoria dels treballadors cobren una miqueta més que el salari mínim, això no té cap afectació en els salaris".
Joan Torra, primer secretari de l'USdA
Manca de treballadors
Les quotes d'estiu i general ja estan esgotades i la patronal constata que hi ha problemes creixents per trobar treballadors, que portaran a una "contenció del creixement econòmic". No veu malament que es reguli l'entrada de gent de fora però voldria més planificació, per part "del Govern i dels comuns".
El Govern ha apujat el salari mínim per sobre de la inflació aquesta legislatura.
Etiquetes
Destacat