El salari mínim s'apujarà l'any vinent el doble de l'PC, que ara per ara se situa en el 2,8%, sempre que el total no superi el 6%, segons s'ha acordat en la reunió del Consell Econòmic i Social d'aquest dimarts.

"Si l'IPC tanca en la mesura que preveiem, màxim un 3%, la proposta seria doblar l'IPC el salari mínim i el Govern acabarà de prendre la decisió".

Conxita Marsol, ministra de Presidència, Economia, Treball i Habitatge

Una pujada que el secretari general de l'USdA, Gabriel Ubach, ha considerat injusta atès que s'hauria d'aplicar a "tots els salaris", ja que l'increment del cost de la vida afecta tota la població. Però la proposta no ha disposat del consens necessari. Des del Sindicat de l'Ensenyament Públic insisteixen que aquesta negociació no es pot afrontar "perquè no hi ha dades sobre la taula". 

Per a la CEA l'increment del salari mínim representa un esforç per a les empreses, que assumeixen de bon grat, tot i recordar que la mesura tindrà un efecte rebot en la resta de graelles salarials, perquè "posa pressió i arrossega la resta de salaris en la graella".

També s'ha acordat que el Dia de la constitució del 2026 sigui laborable, tot i ser dissabte. Els treballadors, tal com estableix la legislació, tindrà dret a recuperar dos dies festius o cobrar el sou corresponent, en aquest cas si s'acorda amb l'empresa.

L'odissea de trobar temporers comunitaris

La CEA també ha reconegut que l'Entry/Exit dificultarà la contractació de personal extracomunitari a partir d'ara. Per tant, haurà de pujar sous per contractar mà d'obra de l'entorn europeu i competir amb la resta de països, que estan en la mateixa situació.

"S'ha fet un esforç per trobar personal dins l'àmbit comunitari, però serà molt difícil en els sectors relacionats amb el turisme trobar mà d'obra dins de la Unió Europea. És un pou que està força sec."

Iago Andreu, gerent de la CEA