Des dels dominis de neu, destaquen que la restauració és la branca més perjudicada per l'entrada en vigor de l'Entry/Exit. Però no serà l'única afectació. Alerten d'un impacte significatiu, també, al seu sector.

Grandvalira Resorts xifra al voltant del 80% el personal temporer de les estacions. D'aquests, un volum molt rellevant correspon a persones en situació irregular a l'espai Schengen.

"És veritat que les estacions tenen la tradició i cultura de contractar en origen als treballadors, però també tenim molts companys que ens ajuden a tirar endavant la temporada, que han fet l'estiu a Europa sense tornar als seus països d'origen. Realment, aquestes mesures ens preocupen i poden tenir una afectació clara i directa a la nostra activitat."

David Ledesma, director de màrqueting de Grandvalira Resorts

Immigració més estricta, contractacions més lentes

L'assemblea extraordinària de la Unió Hotelera va refermar la preocupació davant les dificultats per contractar temporers, arran de l'avançament per part d'Espanya de l'entrada en vigor de l'Entry/Exit. Tot plegat, els ha agafat amb el peu canviat. Calculen que pot afectar entre un 30 i un 50% del personal per cobrir una temporada d'hivern que preveuen que sigui bona.

A mès, s'estan trobant que el servei d'Immigració està sent més meticulós a l'hora de supervisar la documentació presentada, cosa que alenteix els processos. Des del sector també es posa de manifest que l'obertura de nous establiments dificultarà encara més les contractacions, ja que es produirà una inflació dels salaris que consegüentment repercutirà en els beneficis. 

I, tot plegat, per oferir un servei de qualitat amb vista a un temporada que preveuen que sigui bona, amb l'obertura el cap de setmana llarg de la Puríssima. Els hotelers encara confien que el Govern pugui aconseguir via diplomàtica que Espanya retorni a la idea inicial d'aplicar l'Entry/Exit a partir de l'abril.