Instaurar un model de quota única de permisos de treball, com demana la Unió Hotelera, es podria fer gairebé immediatament. Es basaria a unir, en una sola quota de 9 mesos, les dues temporades actuals, hivern i estiu. A la CEA asseguren que la proposta s'ha posat a sobre de la taula.

"Fa temps que n'estem parlant en el marc d'un grup de treball que s'ha creat per explorar les possibilitats de la contractació en origen, i potser sí que en aquest marc de la contractació en origen, el govern estaria disposat a fer ajustaments en la política de quotes."

Iago Andreu, director de la CEA

La Unió Hotelera considera que el model actual és obsolet i no s'adapta a les necessitats del sector. Un dels avantatges del sistema de quota única és que permetria retenir el personal més qualificat. A més, no necessitaria canvis legislatius.

"És veritat que aquest que proposava la unió hotelera, en aquests termes, no necessitaria canviar la llei necessàriament. Però entenem que si es vol reformular una mica més enllà, doncs segurament sí que caldran retocs legislatius."

Iago Andreu, director de la CEA

Aquest any, la quota general s'ha esgotat molt aviat, tot i ser una de les més importants que s'ha aplicat, el que ha penalitzat algunes empreses. Des de la CEA alerten que el problema es podria repetir a la primavera i que, per posar-hi remei, caldria establir abans un nou model.