Després de les primeres reunions entre la direcció del SAAS i el nou comitè d’empresa per negociar un nou conveni col·lectiu, la directora general del Servei Andorrà d’Atenció Sanitària, Meritxell Cosan, ha remarcat que encara cal analitzar la viabilitat econòmica de les mesures proposades pels representants laborals.

“Si només es tractés de la DPO, la firmaria ara mateix. Però estem parlant d’un impacte econòmic molt més gran: primes per caps de setmana, plus de nocturnitat, reconeixement del sacrifici que suposa fer guàrdies, un pla de jubilacions, la DPO i, fins i tot, una possible catorzena paga.”
Meritxell Cosan, directora general del SAAS

Cosan també ha recordat que el conjunt de propostes ha de ser compatible amb el pressupost estatal previst per al 2026 i que la viabilitat de les mesures dependrà del seu impacte transformador i de si tenen sentit estratègic dins del sistema sanitari andorrà.

“Hi ha moltes propostes sobre la taula, però caldrà prioritzar aquelles que realment tinguin sentit, que aportin valor i que s’alineïn amb el potencial transformador del SAAS. Tot això s’ha d’ajustar al pressupost del 2026.”
Meritxell Cosan, directora general del SAAS