Empresaris del sector turístic i de la restauració asseguren que aquest any està sent més complicat trobar personal per a la temporada d’estiu, especialment per la reducció de currículums procedents de països sud-americans. Tot i això, confien poder cobrir les necessitats abans de l’inici de la campanya.

"De moment està complicat, igual que altres anys hi havia molts currículums de fora d'Andorra, concretament de països sud-americans, aquest any estem rebent molts menys. Creuem els dits, crec que al darrer moment trobarem el personal necessari per donar els serveis als nostres clients."

Miquel, director d'ABBA Hotels

"Al final són normes i s'han de complir, segurament és una mica pitjor que altres anys, però les regles hi són per a respectar-les."

Lluís, BKA Hambar

La secretària d’Estat d’Economia, Treball i Habitatge, Laura Camps, afirma que no detecten una preocupació generalitzada entre les empreses.

"S'ha incrementat l'oferta una vintena de places, però no estem notant una percepció de les empreses en aquest sentit."

Laura Camps, secretària d’Estat d’Economia, Treball i Habitatge

Trobada Laboral

Una oportunitat perquè les empreses cobreixin les necessitats de personal és la Trobada Laboral, que s’ha celebrat aquest dimarts. La jornada, amb la participació de 24 empreses de diferents sectors, aspira a superar el 10% de contractació registrat en edicions anteriors.

Amb la mirada posada en la temporada d’estiu, les empreses de tots els sectors han iniciat la contractació de personal. Aquesta jornada permet establir un primer contacte amb els candidats, fer les primeres entrevistes i recollir currículums. També representa una bona oportunitat perquè els joves tinguin un primer contacte amb el món laboral i puguin contribuir econòmicament a casa.

"Per saber què és guanyar-se un sou, per saber lo dur que és aixecar-se al matí i saber que vas a treballar."

Candidat

"Vull quedar-me un any treballant per després anar a la uni."

Candidata

Enguany s’ofereixen 520 places, moltes de les quals es cobriran entre les 24 empreses presents a la jornada. Els requisits són clars.

"Busquem gent que tingui ganes, curiositat i il·lusió."

Selecció empreses

"La actitud més que l'aptitud."

Selecció empreses

Segons les dades d’edicions anteriors, el 10% dels candidats surten de la trobada amb un contracte laboral. L’executiu també ha posat en valor el seu caràcter formatiu i orientador.

"Fer un acompanyament i orientar per trobar l'encaix del perfil laboral amb l'empresa, amb l'oferta del lloc de treball."

Laura Camps, secretària d’Estat d’Economia, Treball i Habitatge

Del total de vacants disponibles, 54 estan obertes a menors amb edat laboral.