La iniciativa, defensada per part de la patronal, planteja crear una quota única de nou mesos per facilitar la contractació i estabilitzar les plantilles durant més temps. Des d’Argentinos en Andorra es veu amb bons ulls la mesura, però es considera imprescindible que vagi acompanyada de millores socials i administratives per als empleats temporals.

El president de l’associació, Marcelo Ponce, denuncia que aquests treballadors continuen sense tenir accés a molts drets i beneficis dels residents permanents malgrat passar gran part de l’any al país. “Nou mesos és un 75% de l’any i el treballador de temporada no té cap dret o possibilitat com la que tenim els residents permanents”, afirma. Segons explica, l’entitat ha traslladat diverses propostes a les institucions relacionades amb aquesta qüestió per denunciar la manca de drets del col·lectiu.

Entre les reivindicacions hi ha la possibilitat d’accedir al bus gratuït, disposar de comptes bancaris i línies telefòniques en les mateixes condicions que la resta de residents, així com participar en activitats socials i esportives. “Es tracta de nou mesos que es computen com dues temporades. Demanem que aquests treballadors puguin accedir al bus gratuït, disposar d’un compte bancari i d’una línia telefònica en les mateixes condicions que la resta de residents, ja que molta gent desconeix que els temporers paguen tarifes de telefonia més elevades. També reclamem que puguin participar en activitats socials i esportives, perquè sovint hi tenen dificultats d’accés”, assenyala Ponce.

D’altra banda, l’associació destaca que el nombre de treballadors en situació irregular ha disminuït considerablement els darrers anys, especialment al final de les temporades. Segons expliquen, l’augment de les inspeccions ha contribuït a reduir aquests casos, que actualment es detecten sobretot en petites empreses i comerços.