L'advocat laboralista Eduard Coll ha donat continuïtat a les queixes de l'USdA, alertant d'una "burocràcia criminal" i d'un Servei d'Inspecció de Treball de "grans professionals", però "amb ordres" i "saturació". A més, ha asseverat que moltes de les denúncies serien admeses si els que hi acudissin a l'administració fossin "ell mateix o un professional del seu sector".

Para esment en què quan un treballador presenta una denúncia, moltes vegades i malgrat sigui admesa, no se li comunica mai més el resultat de l'actuació. Assegura que al voltant del 80% dels judicis s'han donat sense que existeixi una resolució d'Inspecció de Treball. "No hi ha cap voluntat per part de l'Administració, perquè la tutela de les relacions laborals es faci de manera efectiva i ràpida", ha conclòs.

A nivell estructural, l'USdA es queixa d'un desemparament legal del treballador en diversos aspectes. El primer, la no consideració del treballador que presenta una denúncia per part de la llei d'inspecció de treball, provocant, en excepció de si existeix una denúncia prèvia a la Batllia i ho sol·licita expressament, un desconeixement de les actuacions i conclusions de la inspecció.

Seguidament, critica la possibilitat que la normativa laboral permeti "l'acomiadament no causal i arbitrari"; la inexistència d'una denúncia obligatòria abans d'anar a la Batllia, i la dissuasió de possibles denúncies per la possibilitat de la condemna a pagar les costes si es perd el judici.