Segons els portaveus del sindicat, el cas dels conductors de Coopalsa mostra com els comitès d’empresa funcionen amb dotacions mínimes, sense capacitat econòmica ni suport legal per sostenir litigis laborals. “Molts treballadors no poden afrontar processos judicials llargs i costosos, i qui ho fa sovint són uns pocs representants que compaginen la seva feina amb aquesta responsabilitat”, expliquen des de la USdA.

L’alerta arriba després de la sentència del Tribunal Constitucional, que va declarar inconstitucionals diversos articles sobre conflictes col·lectius que imposaven l’arbitratge obligatori. La decisió confirma que tant empreses com treballadors han de tenir accés plenament a la justícia, però l'USdA subratlla que aquesta realitat jurídica no coincideix amb la pràctica diària al sector privat andorrà.

El país compta amb un sindicat amb presència significativa, però la majoria de comitès d’empresa són precaris i operen sense recursos propis. Mentrestant, les organitzacions empresarials disposen de estructures sòlides i capacitat organitzativa, la qual cosa genera un clar desequilibri.

L'USdA reclama mesures concretes al Govern i al Consell General: garantir l’accés efectiu dels treballadors a la justícia laboral, reforçar la representació als centres de treball, desenvolupar la negociació col·lectiva i establir suport institucional per a sindicats forts al sector privat.

“Sense aquestes mesures, la desigualtat estructural continuarà impedint que els drets laborals reconeguts per llei es puguin exercir de manera efectiva”, alerten des del sindicat.